Южные районы дальнего востока перечень
Перейти к содержимому

Южные районы дальнего востока перечень

  • автор:

Южные районы Дальнего Востока северная надбавка

Подборка наиболее важных документов по запросу Южные районы Дальнего Востока северная надбавка (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

  • Доплаты, надбавки:
  • Индексация доплаты до мрот
  • Как произвести доплату до мрот
  • Когда нужно доплачивать до МРОТ
  • Кому доплачивать до мрот
  • Готовое решение доплата до мрот
  • Показать все
  • Доплаты, надбавки:
  • Индексация доплаты до мрот
  • Как произвести доплату до мрот
  • Когда нужно доплачивать до МРОТ
  • Кому доплачивать до мрот
  • Готовое решение доплата до мрот
  • Показать все
  • Отпуск:
  • 29 4
  • 29.4
  • 6-НДФЛ компенсация за неиспользованный отпуск
  • 6-НДФЛ отпускные
  • 6-НДФЛ отпускные и больничные
  • Показать все

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Готовое решение: Каким категориям работников положен ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск
(КонсультантПлюс, 2024) Работникам, которые трудятся в южных районах Дальнего Востока, где установлены районный коэффициент и процентная надбавка к зарплате, полагается ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью восемь календарных дней. Это обусловлено следующим. Такая продолжительность дополнительного оплачиваемого отпуска предусмотрена в районах Севера (именуемых «остальными» районами Севера), где установлены районные коэффициенты и процентные надбавки, но которые не относятся к районам Крайнего Севера и приравненным к ним местностям. Южные районы Дальнего Востока относятся к таким «остальным» районам Севера, а работникам, которые трудятся в организациях, расположенных в этих районах, установлены районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате. Это следует, в частности, из абз. 4 ст. 14 Закона РФ от 19.02.1993 N 4520-1, п. 1 Постановления ЦК КПСС, Совмина СССР, ВЦСПС от 09.01.1986 N 53, п. 6 Инструкции, утвержденной Приказом Минтруда РСФСР от 22.11.1990 N 3, п. 1 Разъяснения, утвержденного Постановлением Минтруда России от 11.09.1995 N 49, Постановления Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 20.11.1967 N 512/П-28.

Нормативные акты

Правовые ресурсы

  • «Горячие» документы
  • Кодексы и наиболее востребованные законы
  • Обзоры законодательства
    • Федеральное законодательство
    • Региональное законодательство
    • Проекты правовых актов и законодательная деятельность
    • Другие обзоры
    • Календари
    • Формы документов
    • Полезные советы
    • Гражданский кодекс (ГК РФ)
    • Жилищный кодекс (ЖК РФ)
    • Налоговый кодекс (НК РФ)
    • Трудовой кодекс (ТК РФ)
    • Уголовный кодекс (УК РФ)
    • Бюджетный кодекс (БК РФ)
    • Арбитражный процессуальный кодекс
    • Конституция РФ
    • Земельный кодекс (ЗК РФ)
    • Лесной кодекс (ЛК РФ)
    • Семейный кодекс (СК РФ)
    • Уголовно-исполнительный кодекс
    • Уголовно-процессуальный кодекс
    • Производственный календарь на 2023 год
    • МРОТ 2024
    • ФЗ «О банкротстве»
    • О защите прав потребителей (ЗОЗПП)
    • Об исполнительном производстве
    • О персональных данных
    • О налогах на имущество физических лиц
    • О средствах массовой информации
    • Производственный календарь на 2024 год
    • Федеральный закон «О полиции» N 3-ФЗ
    • Расходы организации ПБУ 10/99
    • Минимальный размер оплаты труда (МРОТ)
    • Календарь бухгалтера на 2024 год
    • Частичная мобилизация: обзор новостей

    Контактная информация

    117292 , Москва , ул. Кржижановского, 6 (центральный офис)

    Районный коэффициент в южных районах Дальнего Востока

    Подборка наиболее важных документов по запросу Районный коэффициент в южных районах Дальнего Востока (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

    • Доплаты, надбавки:
    • Индексация доплаты до мрот
    • Как произвести доплату до мрот
    • Когда нужно доплачивать до МРОТ
    • Кому доплачивать до мрот
    • Готовое решение доплата до мрот
    • Показать все
    • Доплаты, надбавки:
    • Индексация доплаты до мрот
    • Как произвести доплату до мрот
    • Когда нужно доплачивать до МРОТ
    • Кому доплачивать до мрот
    • Готовое решение доплата до мрот
    • Показать все
    • Отпуск:
    • 29 4
    • 29.4
    • 6-НДФЛ компенсация за неиспользованный отпуск
    • 6-НДФЛ отпускные
    • 6-НДФЛ отпускные и больничные
    • Показать все

    Судебная практика

    Позиции судов по спорным вопросам. Бюджетные организации: Денежное содержание госслужащих
    (КонсультантПлюс, 2024) «. Согласно акту выездной проверки [Управления Федерального казначейства — ред.]. в нарушение требований статьи 162 БК РФ, части 9 статьи 50 Федерального закона N 79-ФЗ. на выплаты, предусмотренные Указом N 528, не входящие в состав денежного содержания государственных гражданских служащих, начислялись районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в южных районах Дальнего Востока.

    Статьи, комментарии, ответы на вопросы

    Готовое решение: Каким категориям работников положен ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск
    (КонсультантПлюс, 2024) Работникам, которые трудятся в южных районах Дальнего Востока, где установлены районный коэффициент и процентная надбавка к зарплате, полагается ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью восемь календарных дней. Это обусловлено следующим. Такая продолжительность дополнительного оплачиваемого отпуска предусмотрена в районах Севера (именуемых «остальными» районами Севера), где установлены районные коэффициенты и процентные надбавки, но которые не относятся к районам Крайнего Севера и приравненным к ним местностям. Южные районы Дальнего Востока относятся к таким «остальным» районам Севера, а работникам, которые трудятся в организациях, расположенных в этих районах, установлены районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате. Это следует, в частности, из абз. 4 ст. 14 Закона РФ от 19.02.1993 N 4520-1, п. 1 Постановления ЦК КПСС, Совмина СССР, ВЦСПС от 09.01.1986 N 53, п. 6 Инструкции, утвержденной Приказом Минтруда РСФСР от 22.11.1990 N 3, п. 1 Разъяснения, утвержденного Постановлением Минтруда России от 11.09.1995 N 49, Постановления Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 20.11.1967 N 512/П-28.

    Статья: Особенности предоставления и оплаты дополнительных отпусков
    (Сурков А.А.)
    («Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение», 2022, N 7) Районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности. Продолжительность ежегодного дополнительного отпуска сотрудников, работающих в районах Крайнего Севера (например, в Мурманской области), составляет 24 календарных дня. Работающим в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера (например, в Архангельской области), полагается дополнительный отпуск продолжительностью 16 календарных дней (ч. 5 ст. 302, ч. 1 ст. 321 ТК РФ, ст. 14 Закона РФ от 19.02.1993 N 4520-1 ). Работникам, которые трудятся в южных районах Дальнего Востока, где установлены районный коэффициент и процентная надбавка к зарплате, предоставляются 8 дополнительных дней отдыха.

    Нормативные акты

    «Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 2 (2018)»
    (утв. Президиумом Верховного Суда РФ 04.07.2018) Согласно разъяснению Министерства труда Российской Федерации от 11 сентября 1995 г. N 3 «О порядке начисления процентных надбавок к заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, в южных районах Восточной Сибири, Дальнего Востока, и коэффициентов (районных, за работу в высокогорных районах, за работу в пустынных и безводных местностях)», утвержденному постановлением данного министерства от 11 сентября 1995 г. N 49, установленные к заработной плате лицам, работающим в местностях с неблагоприятными природно-климатическими условиями, районные коэффициенты начисляются на фактический заработок работника, включая вознаграждение за выслугу лет.

    Правовые ресурсы

    • «Горячие» документы
    • Кодексы и наиболее востребованные законы
    • Обзоры законодательства
      • Федеральное законодательство
      • Региональное законодательство
      • Проекты правовых актов и законодательная деятельность
      • Другие обзоры
      • Календари
      • Формы документов
      • Полезные советы

      Тема: Перечень южных районов Дальнего Востока

      SunnyE вне форума

      Уважаемые форумчане!
      Помогите, пожалуйста.
      Для применения районных коэффициентов по зарплате не могу найти хотя бы приблизительный перечень южных районов Дальнего Востока.
      Есть письма региональных налоговиков (в частности, Хабаровска), которые подтверждают (косвенно конечно) право на получение этих надбавок. А вот подтверждения, что Хабаровск находится именно в этих южных районах, найти не могу .
      Буду признательна, если поможете.
      Спасибо!

      Поделиться с друзьями
      04.02.2008, 11:26 #2

      Из далека вне форума

      Клерк Регистрация 05.09.2003 Сообщений 1,809

      Районы Крайнего Севера:
      Хабаровский край — Аяно-Майский и Охотский районы
      Местности, приравненные к районам Крайнего Севера:
      Хабаровский край — районы:
      Ванинский, Верхнебуреинский,
      Комсомольский, Николаевский, имени
      Полины Осипенко, Советско-Гаванский,
      Солнечный, Тугуро-Чумиканский и
      Ульчский;
      города:
      Амурск, Комсомольск-на-Амуре,
      Николаевск-на-Амуре и Советская Гавань;
      рабочий поселок Эльбан Амурского района
      с территорией, находящейся в
      административном подчинении Эльбанского
      поселкового Совета народных депутатов;
      Вознесенский, Падалинский сельсоветы
      Амурского района,
      с 1 июля 1992 года Ачанский, Джуенский,
      Омминский сельсоветы Амурского района

      04.02.2008, 11:54 #3

      Из далека вне форума

      Клерк Регистрация 05.09.2003 Сообщений 1,809

      Вот нашел в законах «О государственной гражданской службе Хабаровского края» и в законе «Об оплате труда работников государственных учреждений Хабаровского края» список
      южных районов края: Бикинский, Вяземский, имени Лазо, Нанайский, Хабаровский, город Хабаровск.

      17.12.2012, 05:32 #4
      Ярик852

      б.

      всё это конечно здорово что ты нашел в законах для гос служащих, а вот где указаны конкретно те районы которые относятся к южным районам Дальнего востока, приминимо к простым смертным работающих в коммерческих организациях, пенсионерам.

      Районные коэффициенты и процентные надбавки

      Здравствуйте! Компания (коммерческая организация, занимается продажами) хочет взять на работу дистанционных сотрудников ( г. Пермь, г. Барнаул, г. Екатеринбург, г. Курган, г. Новосибирск, г. Уфа, г. Стерлитамак, г. Красноярск, г. Кемерово,г. Омск, г. Челябинск). В разных городах действуют различный РК, а также процентные надбавки и доп дни к отпуску. К сожалению, в сети данные разнятся. Прошу разъяснить районные коэффициенты и процентные надбавки

      Ответ:
      Районные коэффициенты:
      Пермь – 1,15;
      Барнаул – 1,15;
      Екатеринбург – 1,15;
      Курган – 1,15;
      Новосибирск – 1,20;
      Уфа – 1,15;
      Стерлитамак – 1,15;
      Красноярск – 1,2;
      Кемерово – 1,3;
      Омск – 1,15;
      Челябинск – 1,15.
      Размер процентной надбавки лиц, работающих в г. Красноярск составляет 10% по истечении первого года работы с увеличением на 10% за каждые последующие два года работы, но не свыше 30% заработка.
      Процентные надбавки не выплачиваются работникам, работающим в городах Пермь, Екатеринбург, Челябинск, Кемерово, Барнаул, Новосибирск, Уфа, Омск, Стерлитамак, Курган.
      Правовое обоснование:
      Согласно ст. 423 ТК РФ до приведения законов и иных нормативных правовых актов, действующих на территории Российской Федерации, в соответствие с Кодексом законы и иные правовые акты Российской Федерации, а также законодательные и иные нормативные правовые акты бывшего Союза ССР, действующие на территории Российской Федерации в пределах и порядке, которые предусмотрены «Конституцией» Российской Федерации, «Постановлением» Верховного Совета РСФСР от 12.12.1991 N 2014-1 «О ратификации Соглашения о создании Содружества Независимых Государств», применяются постольку, поскольку они не противоречат настоящему Кодексу.
      Оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате (ст. 315 ТК РФ РФ).
      Размер районного коэффициента и порядок его применения для расчета заработной платы работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются Правительством Российской Федерации (ст. 316 ТК РФ).
      В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 29.05.1993 N 512 районный коэффициент на всей территории Республики Алтай установлен в размере 1,4.
      Согласно Постановлению Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 02.07.1987 N 403/20-155 районный коэффициент на всей территории Республики Башкортостан установлен в размере 1,15.
      На основании Постановления Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Секретариата ВЦСПС от 21.10.1969 N 421/26 утвержден районный коэффициент 1,2 к заработной плате рабочих и служащим предприятий, организаций и учреждений, расположенных в Красноярском крае и Иркутской области.
      Для Кемеровской области – 1,3 (Постановление Совмина СССР, ВЦСПС от 01.08.1989 N 601).
      Постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 17.10.1988 N 546/25-5 «О размерах и порядке применения районных коэффициентов к заработной плате рабочих и служащих, для которых они не установлены, в северных районах Кировской области, в северных и восточных районах Казахской ССР» утвержден районный коэффициент 1,15 к заработной плате рабочих и служащих, для которых этот коэффициент ранее был не установлен или установлен в меньшем размере
      На всей территории Новосибирской области – 1,2 (Постановление Правительства РФ от 31.05.1995 N 534).
      Для всей Омской области – 1,15 (Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 17.08.1971 N 325/24).
      В городе Пермь – 1,15 (Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 28.02.1974 N 46/7).
      В городе Владивосток – 1,2 (Постановление Совета Министров СССР от 10.11.1967 N 1029, Постановление Госкомтруда, ВЦСПС от 20.11.1967 N 512/П-28, Постановления ЦК КПСС, Совмина СССР и ВЦСПС от 09.01.1986 N 53).
      Екатеринбург относится к местности, где применяется районный коэффициент — 1,15 (Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 02.07.1987 N 403/20-155 «О размерах и порядке применения районных коэффициентов к заработной плате рабочих и служащих, для которых они не установлены, на Урале и в производственных отраслях в северных и восточных районах Казахской ССР»).
      В городе Томске — 1,3 (Постановление Правительства РФ от 13.05.1992 N 309
      «О повышении районных коэффициентов в отдельных районах и городах Томской области»).
      В городе Тюмень – 1,15 (Постановление Государственного Комитета Совмина СССР от 17 августа 1971 г. N 325/24 «О размерах районных коэффициентов к заработной плате рабочих и служащих предприятий, организаций и учреждений, расположенных в районах Западной Сибири, для которых эти коэффициенты в настоящее время не установлены, и о порядке их применения»).
      В целом по Республике Удмуртия – 1,15 (Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 02.07.1987 N 403/20-155 «О размерах и порядке применения районных коэффициентов к заработной плате рабочих и служащих, для которых они не установлены, на Урале и в производственных отраслях в северных и восточных районах Казахской ССР»).
      В городе Хабаровске – 1,2 (Постановление Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 20.11.1967 N 512/П-28 «О размерах районных коэффициентов к заработной плате рабочих и служащих предприятий, организаций и учреждений, расположенных в районах Дальнего Востока, Читинской области, Бурятской АССР и Европейского Севера, для которых эти коэффициенты в настоящее время не установлены, и о порядке их применения»),
      Постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС «О размерах районных коэффициентов к заработной плате рабочих и служащих предприятий и организаций промышленности, строительства, транспорта и связи, расположенных в районах Урала, для которых эти коэффициенты в настоящее время не установлены, и о порядке их применения» от 28 февраля 1974 года N 46/7 утвержден районный коэффициент к заработной плате рабочих и служащих в районах и городах Челябинской области — 1,15.
      Процентная надбавка установлена для города Владивосток, Хабаровск, Иркутск, Красноярск.
      Приказом Минтруда РСФСР от 22.11.1990 N 2 утверждена Инструкции о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в соответствии с действующими нормативными актами». С учетом данной инструкции определяются размеры районного коэффициента и процентной надбавки.
      Согласно п. 6 Инструкции о порядке предоставления работникам предприятий, учреждений и организаций, расположенных в Архангельской области, Карельской АССР, Коми ССР в составе РСФСР, в южных районах Дальнего Востока, Красноярского края, Иркутской области, а также в Бурятской АССР, Тувинской АССР и Читинской области, социальных гарантий и компенсаций в соответствии с Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 6 апреля 1972 г. N 255 (утв. Приказом Минтруда РСФСР от 22.11.1990 N 3) процентные надбавки к заработной плате работникам предприятий, учреждений и организаций, расположенных в Архангельской области, Карельской АССР, Коми ССР в составе РСФСР, в южных районах Дальнего Востока, Красноярского края, Иркутской области, а также в Бурятской АССР, Тувинской АССР и Читинской области, за непрерывный стаж работы на этих предприятиях, в учреждениях и организациях выплачиваются в размере 10% по истечении первого года работы, с увеличением на 10% за каждые последующие два года работы, но не свыше 30% заработка. Молодежи (лицам в возрасте до 30 лет), прожившей не менее одного года в районах, где льготы и компенсации предоставляются на основании Постановления ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 6 апреля 1972 г. N 255, и вступающей в трудовые отношения, надбавки к заработной плате устанавливаются с 1 января 1991 г. в размере 10% за каждые шесть месяцев работы. Общий размер выплачиваемых указанным работникам надбавок не может превышать 30% заработка.

      • Главная
      • Электронный инспектор
      • Трудовой навигатор
      • Новости
      • Сообщить о проблеме
      • Предприятие информирует
      • Памятки
      • Статистика
      • Дежурный инспектор
      • Обсуждения
      • Банк документов
      • О проекте
      • Досудебное обжалование
      • Банк предприятий и организаций
      • Требования трудового законодательства
      • Карта сайта
      • Электронная приемная
      • Общественная оценка
      • Сервисы для граждан предпенсионного возраста
      • Урегулирование разногласий между работником и работодателем
      • Выдача средств индивидуальной защиты
      • Гарантии, льготы, компенсации работникам

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *